Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало разъяснения, касающиеся сроков расследования несчастных случаев на рабочем месте. Эти уточнения помогут работодателям правильно следовать законодательным нормам и избежать возможных нарушений.
Согласно действующему законодательству, сроки расследования считаются в календарных днях, начиная с момента издания приказа о создании комиссии. Календарный день определяется как период в 24 часа, что закреплено в Федеральном законе от 3 июня 2011 года № 107-ФЗ «Об исчислении времени».
Ведомство привело пример для ясности: если несчастный случай произошёл в 10:00 19 июня 2025 года, уведомление должно быть направлено не позже 10:00 20 июня 2025 года. При этом важно понимать, что выражение «в течение суток» подразумевает строго 24-часовой период с момента инцидента, а не означает «до конца следующего рабочего дня».
Эти разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 11 августа 2025 года № 15-3/ООГ-1586 и призваны помочь работодателям оперативно и корректно реагировать на трудовые инциденты, соблюдая законодательные требования.